分享| Share!
19:29:08 / 2012年03月18日#核心人才流失成本#一名核心人才的流失,意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。点评:留住核心人才,就意味着节省成本,也意味着效率的保障、创造的价值!
分享 | Share!
- 2020年是全球电子政务发展过程中的重要一年。在共抗疫情过..
- 2020年7月24日上午,中国外交部通知美国驻华使馆,中方决定..
- 3月26日华为终于发布了万众瞩目的2020年第一款旗舰P40系列,..
- 4月9日,腾讯新闻《一线》援引知情人士的说法称,支持..
- [#苹果或接手小李子新片# 《花月杀手》预算已超2亿美元] 美..
- “If you always do what you always did, you will always get what you always got..